Les agents de la communauté étant également résidents sur le territoire, la communauté a décidé de rejoindre le programme OEPV en juin 2022, afin de proposer des animations vélo pour son personnel et de faire preuve d’exemplarité. Une petite enquête réalisée auprès des agents a permis d’identifier un besoin de formation à la pratique du vélo au quotidien.

Pour répondre à son obligation de sécurité, un employeur doit mettre en place un plan de prévention des accidents à vélo. La formation est un moyen qui permet non seulement de répondre à cette obligation, mais aussi de faire changer le regard de vos salariés sur le vélo. En leur faisant découvrir cette mobilité, vous les incitez au report modal. 

Nous détaillerons les différentes offres de formation et vous donnerons quelques conseils pour qu’elles rencontrent un franc succès. 

Intervenantes : 

• Sira Keita : référente services vélo pour les programmes OEPV et Alvéole Plus 

• Amélie Esnault : chargée de mission Mobilité Durable pour la collectivité Touraine-Est Vallées

Pour télécharger la présentation complète du webinaire, vous pouvez cliquer sur le bouton ci-dessous.

Ce webinaire d'octobre 2022 était consacré à la question du stationnement vélo au travail. 

Ce fut notamment l'occasion d'écouter les recommandations et bonnes pratiques pour installer un stationnement vélo, grâce à Alanne Maison de la FUB. Mais aussi d'écouter le retour d'expérience d'un employeur pro-vélo, avec l'intervention de Clémentine Mathey, de l'IGN.

Pour télécharger la présentation complète du webinaire, vous pouvez cliquer sur le bouton ci-dessous.

En septembre 2022, la Ville d'Echirolles, en Isère, a organisé tout un ensemble d'actions pro-vélo à destination de ses agents au cours de la semaine européenne de la mobilité. 
L'exemple d'Echirolles se distingue par son inventivité, le caractère ludique des actions et la capacité à entrainer des agents non-cyclistes vers la pratique et la sensibilisation à l'usage du vélo.

Cette courte note détaille les tâches clés menées par un.e référent.e vélo au sein de son entreprise, son institution.

Sa mission est de développer et promouvoir la mobilité vélo auprès du personnel dans leurs trajets domicile – travail et professionnels. Le référent vélo joue un rôle clé pour la mise en oeuvre de la stratégie vélo et des actions qui en découlent. 

Dans la première étude consacrée au sujet des mobilités douces et de l’immobilier de bureau, Knight Frank dresse l’état des lieux de la "révolution" des mobilités actives, détaille les différentes contraintes et problématiques liées à leur essor, avec une focale sur les besoins des entreprises et les enjeux de stationnements vélos.

Cette enquête d'EKODEV, soutenue par l'ADEME, vise à identifier l’impact de la mobilité quotidienne sur le bien-être des salarié.e.s, et d’en mesurer les évolutions depuis 2019. Elle permet également de comprendre la dynamique d’introduction de la mobilité dans les démarches QVT des entreprises, et donne des chiffres clés sur la place du vélo.

Retour sur le test de 10 vélo à assistance électrique (VAE) par les salariés du GAPAS, une association médicosociale qui accompagne des personnes en situation de handicap essentiellement dans les Hauts-de-France et en Île-de-France.

Ce retour d'expérience est pensé en lien avec l'initiative GoodWatt, un programme national visant à prêter à des salariés des VAE pendant une durée de 30 jours et d'apprécier les potentialités de report modal vers le vélo.

Ce retour d'expérience a été rédigé et et publié sur le site de Déclic Mobilités, un groupement d'entreprises publiques et privées des Hauts-de-France qui ont décidé d'agir sur les déplacements occasionnés par leurs activités.

Obligations réglementaires, dispositifs de soutien, programmes nationaux de référence comme le programme Objectif Employeur Pro-Vélo, cette synthèse coconstruite par le Ministère de la Transition Ecologique et la Cohésion des Territoires et le MEDEF apporte des éléments pour renforcer la place des mobilités durables au travail.