Dans cet article, nous vous présenterons les principales fonctionnalités de cette plateforme de ressources et d'échange en faveur du vélo au travail.
Cet outil cartographique facilite la réalisation d’un diagnostic mobilité et la construction d’un plan d’action. Il permet de :
📍 Cartographier la localisation des salarié·es
🚲 Estimer les temps et distances à vélo
📊 Identifier les zones à fort potentiel
🎯 Prioriser les actions d’une stratégie mobilité
Comment bénéficier de l’outil ? 🚀
🗒️ Remplir ce court formulaire (3 min)
Formulaire en ligne ici
📅 Planifiez un échange (30 min)
Présentation de votre structure et première lecture de votre potentiel vélo lors d’un échange avec une personne de chez Cavena, à réserver ici
🔍 Recevez une première analyse (sous 48h)
Réception d’un estimation du potentiel et identification de vos leviers prioritaires par mail
🧭 Faites-vous accompagner pour réaliser votre diagnostic et plan d’action
Proposition tarifaire adaptée qui s’adapte à votre budget et le nombre d’employés pour réaliser un diagnostic complet avec l’appui d’une association membre de la FUB et de l’outil carto Marius.
Critère(s) concerné(s) : 1.1.2.A (obligatoire) 1.1.2.B (obligatoire)
La question du budget et du temps consacré pour une
politique vélo sont des enjeux centraux pour tout référent
vélo, toute direction. Plusieurs dimensions peuvent influer
sur les moyens financiers, humains et matériels alloués
à une politique vélo : le type de structure, le nombre
de salariés, le volontarisme de la direction, les marges de
manoeuvre économiques, la présence de salariés moteurs,
etc.
Pour vous permettre de matérialiser au mieux les coûts
engendrés par une politique vélo, mais également les
coûts évités liés aux primes OEPV, nous avons interrogé
6 employeurs pour illustrer des grandes catégories de
bénéficiaires dans 5 régions françaises.
Dans le cadre de cette fiche retour d’expérience, nous reviendrons sur les forces de l’organisation d'un grande entreprise en faveur du vélo, STMicroelectronics, et sur la plus-value d’une approche « Employeur Pro-Vélo » pour enrichir et catalyser l’action initiée dans le cadre d’un PDMe.
Ce webinaire fut l'occasion de donner la parole à des grands acteurs et groupes nationaux qui s'engagent pour bâtir des politiques pro-vélo au travail à l'échelle de leurs différents sites.
Intervention n°1 - L'ADEME : une organisation collective pour outiller ses directions régionales sur le vélo au travail
Par Elodie Barbier-Trauchessec, Coordinatrice Mobilités actives et partagés pour l'ADEME, Agence de la transition écologique.
Intervention n°2 - ALSTOM : l'expérience terrain et les avancées de sites avant-gardistes au service du Groupe
Par Raphael Valle, Product Architect chez ALSTOM et référent vélo du site de Villeurbanne (1200 salariés)
Les liens ci-dessous vous permettent de télécharger la présentation powerpoint du webinaire et de visionner le replay.
Vous êtes une PME et vous souhaitez lancer dans une démarche Employeur Pro-Vélo ? Découvrez le témoignage de l'entreprise Ice Water Management, labellisée Bronze🥉 Employeur Pro-Vélo.
Cet outil est au services des référents vélo en charge du suivi et l'appui à la mise en œuvre d'un plan d'actions en faveur du vélo au travail. Pour en savoir plus, découvrez l'article complet et la ressource.
Labellisé Employeur Pro-Vélo niveau or pour son site à Strasbourg, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale témoigne de sa démarche lors de l'inauguration de son nouveau parking vélo !
Jeudi 17 octobre, la Communauté Employeur Pro-Vélo a abordé le sujet des diagnostics vélo : avant de réaliser des actions vélos, quel(s) diagnostic(s) faire et comment le(s) faire ?
Pour répondre à ces questions, nous nous sommes appuyés sur deux consultants qui réalisent des diagnostics cofinancés par le programme OEPV ainsi que sur le retour d'expérience de deux employeurs pro-vélo.
