Obligations réglementaires, dispositifs de soutien, programmes nationaux de référence comme le programme Objectif Employeur Pro-Vélo, cette synthèse coconstruite par le Ministère de la Transition Ecologique et la Cohésion des Territoires et le MEDEF apporte des éléments pour renforcer la place des mobilités durables au travail.
Cette enquête d'EKODEV, soutenue par l'ADEME, vise à identifier l’impact de la mobilité quotidienne sur le bien-être des salarié.e.s, et d’en mesurer les évolutions depuis 2019. Elle permet également de comprendre la dynamique d’introduction de la mobilité dans les démarches QVT des entreprises, et donne des chiffres clés sur la place du vélo.
Publié en juin 2021, quelques mois avant le lancement officiel du programme OEPV, ce livre blanc vous apportera des éléments de bonnes pratique, compréhension du cadre réglementaire, et des pistes d'actions complémentaires au cahier des charges du Label Employeur Pro-Vélo.
Vous déployez différentes actions pour favoriser la pratique du vélo de vos salariés, mais vous vous demandez quels effets attendre réellement de ces actions ? Vous êtes parfois déçu de l’impact de certaines de vos actions et vous voulez savoir ce qui n’a pas fonctionné ? En nous appuyant sur les théories de changement de comportement, nous apporterons des éléments de réponses dans le cadre de ce webinaire.
Vous pouvez télécharger la présentation complète du webinaire en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Le plan de mobilité inter-entreprise est un outil particulièrement efficace à destination d'employeurs situés dans une zone géographique étroite afin de mettre en commun des ressources et des actions visant le renforcement de la part modale des mobilités actives dont le vélo. Les regroupement d'employeurs ont notamment plus de poids pour peser dans les décisions des collectivités territoriales dans leur politique d'aménagement du territoire.
